Sicher leiten - Führungskompetenz ist lernbar

In diesem Seminar gibt Veronika Meiwald den Teilnehmerinnen die Möglichkeit, ihre Führungskompetenz kennenzulernen, zu reflektieren und zu erweitern.

In Impulsvorträgen zu den Themen „Aufgaben von Leitung, Leitungsstile, Akzeptanz der eigenen Macht, Kontrolle und Entscheidung, Kommunikation innerhalb und außerhalb der Praxis“ wird den Teilnehmerinnen der Einstieg in das jeweilige Thema ermöglicht.

Über eine Selbstreflexion sollen sie zu einer Wahrnehmung der eigenen Ressourcen gelangen. In Kleingruppenarbeit werden Gemeinsamkeiten und Unterschiede aufgezeigt, die zur Findung eines individuellen Umgangs mit dem Thema hilfreich sind. Im Plenum kann durch Präsentation die Selbstdarstellung geübt werden und im anschließenden Austausch eine persönliche Auswertung stattfinden.

Durch diesen supervisorischen Blickwinkel werden anhand praxisnaher Fragestellungen verschiedene Instrumente zur Selbstreflexion vorgestellt, die dazu beitragen, Führungsenergie zu mobilisieren.

Die Dozentin fragt sich selbst und die Teilnehmerinnen, ob Unbehagen in der Rolle als Praxisleitung unumgänglich ist, nach dem Motto  „Leiten macht einsam“, oder ob es einen Leitungsstil gibt, der zu einem ausgewogenen Maß zwischen Teamführung und Teamverbundenheit führen kann.

Es ist Zeit eingeplant, Fragen der Teilnehmerinnen aufzugreifen und unter demselben Blickwinkel gemeinsam mit der Gruppe zu beantworten.